«Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können.» Georg Sand


Meine 7 wichtigsten Werte/Grundsätze in der Beratung

Ziel: Das Ziel gibt in meiner Beratung zu jeder Zeit die Richtung an. Zieländerungen
nehmen wir nur in gemeinsamer Absprache vor. Effektivität, Effizienz, und Pragmatismus
sind mir dabei wichtig. Das übergeordnete Ziel ist die Hilfe zur Selbststeuerung.
Vertraulichkeit: Die Inhalte der Beratungen sind absolut vertraulich. Die Kommuni-
kationswege mit anderen involvierten Personen wie etwa dem Vorgesetzten werden bei der
Auftragsvereinbarung geklärt.
Ressourcen: Ihre Ressourcen stehen im Zentrum unserer gemeinsamen Arbeit. Ihre
Stärken, Potenziale, Fähigkeiten, Interessen, Präferenzen und Bedürfnisse sind die
Basis für jede Weiterentwicklung. Wir arbeiten gemeinsam an diesen, immer im Kontext
zu Ihrem Umfeld, d.h. Ihrer Firma, dem Team und den Mitarbeitenden.
Transparenz: Ziel und Methodenwahl sind zu jeder Zeit in der Beratung transparent.
Damit sind auch Ihre Mitsprache und Ihre Entscheidungsfreiheit sichergestellt.
Authentizität: Echt sein, Feedback zur Verfügung stellen und dabei in einer wert-
schätzenden, respektvollen, partnerschaftlichen Atmosphäre mit Ihnen  zusammenarbeiten.
Erfolg: Ich definiere meinen Erfolg über Ihren Erfolg. Mehrwert schaffen heisst mit Spass
am Tun letztlich Sie erfolgreicher zu machen. Qualitätssicherung und nachhaltige Lösungen
sind selbstverständlich.
Entwicklung: Ich verpflichte mich, regelmässig an meiner eigenen Weiterentwicklung
zu arbeiten. Sei das in Bezug auf meine Professionalisierung oder meiner persönlichen
Entwicklung.