«Es genügt nicht, gute geistige Anlagen zu besitzen. Die Hauptsache ist, sie gut anzuwenden.» René Descartes


Coachings

Abstand und Reflexion schaffen die Voraussetzungen dafür, um sich ernsthaft mit sich selbst und seiner Umwelt zu beschäftigen. Von Zeit zu Zeit brauchen wir alle neue Strukturen, um uns unserer Visionen klar zu werden und diese nachhaltig umsetzen zu können.
Ein erfolgreiches Coaching basiert auf klaren Zielen, die ich gerne mit Ihnen in einem ersten Kennenlern-Gespräch definiere und an denen wir über einen vereinbarten Zeitraum zusammen arbeiten. Coachings im Arbeits-Kontext empfehlen den Einbezug des direkten Vorgesetzten, um ihn bei der Zielrichtung mit einzubeziehen. Natürlich werden die Inhalte des Coachings absolut vertraulich behandelt. 
In 1 1⁄2 Std. Sitzungen arbeiten wir lösungs-, ressourcen- und zielorientiert an den vorab vereinbarten Themen.

Themenschwerpunkte: Anspruchsvolle Führungssituationen (Konflikte, Change etc.); Standortbestimmungen; Eigene Stärken- Schwächen-Analyse; Burnout-Prophylaxe; Soziale Kompetenz und Empathie verbessern; Führungskompetenz steigern; Neue Perspektiven; Wichtige Entscheidungen treffen; Situations-Analysen; das eigene Team weiterentwickeln; Umgang mit schwierigen Situationen; Zwischenmenschliche Herausforderungen meistern; Persönliche Weiterentwicklung.
Vorgehen: Die Coaching-Sitzungen entwickeln sich häufig aus einer aktuellen Situation heraus, an denen unter Bezug auf psychologische Modelle und Methoden, sowie Erkenntnissen aus der Management-Lehre gearbeitet wird.

Für eine unverbindliche Anfrage kontaktieren Sie mich unter:
claudia.steger@mehrwert-coaching.ch