«Wenn Du einen Freund hast, schenke ihm einen Fisch. Aber wenn Du ihn wirklich liebst, lehre ihn fischen.» Chinesisches Sprichwort 


Spezifische Weiterentwicklung

Wer andere führt und eine verantwortungsvolle Funktion ausübt, muss in der eigenen Entwicklung immer am Ball zu bleiben. Nachfolgenden Themen sollten Sie sich regelmässig stellen: Kontaktieren Sie mich zu den Daten, Konditionen und detaillierten Informationen zu den Inhalten: claudia.steger@mehrwert-coaching.ch
Selbstmanagement: Erkennen Sie Ihre Muster in Bezug auf Arbeits- und Zeitmanagement und lernen Sie, wie sie Schritt für Schritt durch verändertes Verhalten effektiver werden und an Lebensqualität gewinnen.
Ressourcenmanagement: Umgang mit Druck und Stress gehören heute in jedes Jobprofil. Doch wo lernen Sie, wirksam damit umzugehen? Was ist Burnout, wie erkennen Sie die Anzeichen und wie können Sie sich davor schützen?
Neue Perspektiven 50+: Die 50er sind nachweislich eine ganz wichtige Ressource für jede Organisation. Standortbestimmungen für die letze Arbeitsphase. Reflektion und aktive Auseinandersetzung mit den persönlichen Bedürfnissen und Zielen.
Wie wirke ich? Verbessern Sie Ihren Auftritt und lernen Sie die Wirkung Ihres Kommunikationsverhaltens kennen. Mit Video-Einsatz ein Workshop in Kooperation mit Border Crossing. www.border-crossing.ch
Teamentwicklung: Wie kann ich mein Team weiterentwickeln? Standortbestimmung für das Team durchführen; Tools kennen lernen für die Situationsanalyse; Teamphasen und die Führungsaufgaben.
Konfliktmanagement: Lernen Sie praxisnahe Tools kennen für die täglichen Führungsaufgaben im Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen und den erfolgreichen Umgang mit zwischenmenschlichen Auseinandersetzungen.

Daten auf Anfrage.